为了在市场竞争中占领优势地位，每家企业都迫切希望招揽数量更多、素质更高的人才。疫情影响下，这种焦虑情绪也在被逐步放大，解决招聘问题刻不容缓。企业将招聘流程外包出去已经成为一种趋势。
兼职外包服务可以及时有效地解决企业的用工难题，尤其是“缺工”现象严重的餐饮行业，全流程灵活用工模式的运用越来越广泛。
年关又至，以往众人眼中一片惨淡的招聘市场，在招聘流程外包（RPO）服务的加持下，展现出新的增长动能。
从零售行业自身来看，具有淡旺季工作量波动大、人员流失率高的特征，采用全流程灵活用工模式时，企业一般不与就业者建立直接劳动关系，更能适配业务需要
