选择善世招聘流程外包服务(RPO),不仅可以帮助企业走出当下的招聘困境,长远来看,更是有利于企业的持续向好向善发展
换个思维方式,也许就解决了问题,企业不如选择招聘流程外包(RPO)服务,由专业的人力资源服务商来完成人才招聘工作。服务商会从自有人才储备中筛选出适合的候选人,效率有保证。
常言道,知己知彼方能百战百胜。企业要用对、用好招聘流程外包服务,就必须先透彻地了解它的特点,以及所提供的服务、适用的场景、流程与结算问题等等方面。那么在企业选择善世招聘流程外包服务时,应该了解这些方面
以连锁门店招聘为例,通过具体问题具体分析,我们可以看到招聘流程外包服务所带来的长效价值。