专钻企业的劳动管理漏洞?人为制造违法用工现象?多次跳槽并起诉索赔?面对此类职场碰瓷应该怎么破?
近期,“5000块钱的工资46个工作群”又上了百度热搜,背后折射出的是用人单位加班制度有待规范的问题。
审法院认定宋世杰的行为尚不足以达到立即解除劳动合同的“严重”程度,判定公司解除劳动合同违法并需支付赔偿金,并无不当。
大家可自行查阅本地的地方立法,了解当地病假工资的支付标准,如果地方未进行具体规定,则按劳动部的规定进行处理即可。