2025年1月1日起，延迟法定退休年龄政策正式生效，相关规定必将对企业劳动用工产生深远的影响，企业该如何应对？
当前会展行业面临着人才短缺、用工成本高、管理难度大等痛点，特别是在展会高峰期，企业需要快速响应市场变化，灵活调整人力资源配置，对灵活用工的需求日益增长。
根据世界银行数据，中小企业数量约占所有公司的90%，提供全球50%的就业，关注他们在数字化转型中的表现至关重要。
第136届广交会已经开幕，将带来一波“人财涌动”的盛况，人力资源服务如何助力会展经济发展？
