部分企业在接纳学生实习时表现得相当随意,甚至有些行为已经触犯了法律。在此,我们郑重地提醒所有企业,必须注意以下几点。
不少HR最近头痛极了,招人进度一点动静没有……问题出在哪里?怎么样才能有效提高招聘效率?本文和大家讨论一下~
即使万分不愿,HR们也总是微笑回复:“好的 ”。Ta们似乎正在被高强度的情绪劳动裹挟,上班活力满满,下班死气沉沉,HR们正在走进死胡同里。到底怎样才能摆脱出来呢?
自信满满发布招聘信息后,打开一看,投递量还是0......简历投递量就是上不去,更遑论成功招人入职了。问题出在哪里?怎么样才能有效的提高招聘效率?让善世和大家讨论一下~