职工离岗、降本增效,人员流动似乎在肉眼可见的变大。离职证明作为中间重要的一环,有些话可是绝对不能写的哦~
在HR年度的重点工作里,总绕不开人才盘点。在新质生产力、高质量发展的今天,HR又是怎么高质量地开始人才盘点?HR如何帮助企业盘出高质量的人才?
据说90%的HR还不知道!离职面谈要怎么让员工说真话呢?
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