前段时间,胖东来员工“尝面”事件引起各方热议,起因是2月15日,有短视频爆料,胖东来美食城有员工尝面之后,未清洗筷子在锅里搅拌。第二天,胖东来就公开称对员工进行辞退处理。
公司关于白仇飞受伤并非不能预测或突然发生,系其放任或积极追求互殴行为才导致受伤,职工对伤害后果的发生负有主要责任的,即不属于意外伤害的范畴从而不应认定工伤的主张,系对前述法律规定的错误解读
带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益,如果HR处理不好三期女职工的问题,就可能会给企业带来较大的负面影响。
“上下班途中”的时间应当合理,如果属于非正当合理的时间,即使是在去工作途中受到非本人主要责任的交通事故也无法认定为工伤。