但招聘流程外包服务在此类企业中没有得到广泛运用，企业管理者对招聘流程外包服务缺乏全面、科学的认知，也有少数中小企业主动采用了招聘流程外包服务，也只是浅尝辄止，处于逐步摸索的阶段。
查看更多+招聘外包公司发挥着什么样的职责？很多人对此不甚了解，甚至存在认知上的误区。当企业选择应用招聘流程外包服务，招聘外包公司即需要负责招聘流程的规划和管理，包括企业招聘策略的制定、招聘信息的发布、候选人简历的筛选、人才测评、面试、录用，乃至候选人报到在内的所有环节。
查看更多+招聘流程外包服务的兴起，推动了企业招聘的市场化和专业化，解决了很多企业的招聘难题。除了帮助企业完成招聘工作、优化招聘流程，招聘流程外包服务商也会参与到企业人才战略落地实施的过程中。
查看更多+对于用人需求急、招聘压力大的企业来说，选择招聘流程外包服务，确实能够卓有成效地帮助企业解决人员招聘难的问题，并且规避了传统招聘模式下的风险，将人才资源转化为企业的竞争优势。
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