当前市场环境急剧变化，很多企业都面临劳动力成本上升的压力。一些企业瞄准了全流程灵活用工模式，将其作为降低人工成本的更优选，一改原有的传统用工模式。
裁员、降薪通常会被企业视为降本增效的路径，例如近日在网络不断发酵的小米年底裁员、字节跳动“去肥增瘦”，而探究这些事件的本质，几乎都是是希望在短期内迅速降低劳动力成本，缓解企业的经营压力。企业盲目地进行裁员、降薪，始终是治标不治本的行为，无形中挫伤了员工的积极性，怎么看都不利于企业的长久稳定发展。
企业招聘兼职人员，不但能够减少企业在人力资源方面投入的成本和精力，同时也不会影响企业的生产效能。而兼职人员的招聘和管理事务，企业都可以交由提供兼职外包服务的善世集团负责。善世集团借助自研灵活用工平台——灵猴Job，可实现覆盖人员批量招聘、培训考核、现场管理、合同签署、报酬结算与支付、个税申报、工伤保险等全业务流程的兼职外包服务，以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对在临时性、季节性、项目性、业务高峰时段等业务场景下的用工需求，降低招聘压力和临时人员管理成本。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
善世官网：www.sshrs.cn
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