如何更加实效地控制人力方面的成本，已经成为企业运作过程中不得不面对的重要议题。人力资源作为影响成本的核心要素，对其进行精细化管理是大势所趋。全流程灵活用工正是劳动分工精细化的产物，起到了优化劳动力资源配置和生产模式、提高生产效率的作用。劳资双方的需求共同决定了全流程用工存在的必然性和客观性。
全流程灵活用工模式不仅为灵活就业者带来了更多工作机会，拓展了他们的收入来源，而且还能让他们在职业的选择上拥有更多自主权，进而在灵活就业的过程中摸索出适合自己的职业发展道路。数字化浪潮推动下，岗位对专业素养提出了更高要求，这就要求灵活就业人员不断提升专业能力，以增加岗位与个人的匹配度。
善世获悉越来越多的企业正在用“零工”代替全职，就业者和企业之间也由劳动雇佣关系转变为合作关系，双方通过全流程灵活用工平台来维系。全流程灵活用工模式下，人员配置灵活，企业得以随时根据需求将员工派遣到适合的岗位，保证了用工的精准度。某新能源汽车品牌在深圳某场重大营销活动中，急需招募一批包括派单员、人偶扮演、活动协助等岗位的50+名兼职人员，且仅有3天的筹备时间。梳理客户的需求后，善世集团快速组建兼职外包服务专项团队，线上线下同步O2O招聘兼职人员，最终实现在48小时内招募到岗超50人，人员交付率达100%。值得一提的是，善世在此次兼职项目全过程使用了自研全流程灵活用工平台——灵猴Job，覆盖从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决全流程灵活用工落地的所有难题。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
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