在实施招聘流程外包（RPO）服务的过程中，人力资源服务供应商自然是起到主要的牵头作用，但并不意味着企业就此扮演“甩手掌柜”，依赖于供应商去解决所有问题。就企业人事部门的HR而言，同样可以从多个方面入手，担当辅助角色，和供应商一同应对招聘过程中的挑战。
查看更多+目前，越来越多的行业都在探讨全流程灵活用工的前景。尤其是随着新经济形态的到来，企业需要更加积极地拥抱全流程灵活用工模式，并考虑如何有效利用全流程灵活用工平台，以期达到控制人力成本的目的，实现灵活就业者、用工企业、社会三方的互利共赢。
查看更多+近年来，物业管理行业赛道火热，各大物企纷纷加速“跑马圈地”，从多种途径扩张自身规模。同时，行业的人才短板也逐渐被暴露出来，物企实则进一步陷入了人才紧缺的境地。因此，不少物企开始通过招聘流程外包（RPO）来达到保质保量的招聘效果，以此抢占新一轮人才高地，增强竞争优势。
查看更多+善世获悉，有越来越多的企业正在用“零工”代替全职，就业者和企业之间也由劳动雇佣关系转变为合作关系，双方通过全流程灵活用工平台来维系。全流程灵活用工模式下，人员配置灵活，企业得以随时根据需求将员工派遣到适合的岗位，保证了用工的精准度。
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