随着新经济形态的到来，应用全流程灵活用工模式趋于常态化，企业就应该进一步考虑如何将全流程灵活用工平台更好地为自己所用，实现灵活就业者、用工企业、社会三方的互利共赢。
近乎是所有物流企业，在发展过程不免会遇到运营成本升高的状况，运营成本中既包括场地租赁费用，也有燃油、人工成本等。以人工成本为例——快递员位列近日发布的“最缺工”职业排行中的第五名，尽管行业持续在缺工，企业仍需要承担占整体运营成本至少40%以上的人工成本。事关生存、发展，企业该如何从容应对招工问题？又该怎么优化用工所需成本？全流程灵活用工模式和兼职外包服务正是解决这些痛点的妙药。
在这一模式下，企业就可以灵活调配平台上的劳动力资源。善世集团在兼职外包项目中，能够向物流企业提供临时招募、雇佣解决方案，可实现涵盖人员批量招聘、培训考核、现场管理、合同签署、报酬结算与支付、个税申报、工伤保险等全业务流程的兼职外包服务，以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对不同业务场景下的用工需求，降低招聘压力和临时人员管理成本。由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，缩减了企业招聘成本，有效降低了企业用工风险，大大提高了企业的用工灵活性。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
善世官网：www.sshrs.cn
往期文章
