物业管理行业赛道火热，各大物企纷纷加速“跑马圈地”，从多种途径扩张自身规模。行业的人才短板也逐渐被暴露出来，不少物企开始通过招聘流程外包（RPO）来达到保质保量的招聘效果，以此抢占新一轮人才高地，增强自身的竞争优势。
保安员、保洁员、客服等岗位是物业管理企业占比最高的岗位，往往也是用工最紧缺的岗位，问题就出在人员招聘上。这些岗位相对来说薪资水平不高，且人员流动性大，对求职者来说并没有显著的吸引力。而物企在组织招聘时，又普遍存在规划粗放、效率滞后和信息化程度低等问题。种种因素叠加，让人员招聘难度变得更大。如何破解物企的招聘难题？采用招聘流程外包（RPO）服务就是可行的一种选择。
不管是对于物业管理公司，还是其他行业的劳动密集型企业而言，想要获得长久且稳定的发展，就必须保证高质量的人才供给，招聘流程外包（RPO）服务正可以帮助企业快速、高效地获取高质量人才。善世招聘流程外包（RPO）服务是为企业提供一站式、全流程招聘外包服务，同时确保招聘结果高效达成。善世招聘流程外包（RPO）服务团队不仅为物企引进适合的人才资源，更帮助物企建立高效率的人才梯队。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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