华为：在全球有近20万员工，许多员工采用外包形式； 顺丰：“灵活用工”国内的大户，各行业有工作需求人员可以申请加入； 美团：有近300万骑手大军中，正式员工的比例仅为几万人; 滴滴：是国内 “灵活用工” 的标准典型，成为有车一族多模式创收的重要渠道； 盒马：通过“共享员工”形式租用西贝等餐饮行业员工，实现人力资源灵活流动； 苏宁：推出“人才共享计划”，实现包装、配送等岗位员工再就业……
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