近日有HR后台留言说他们公司有个员工打算离职但又不主动提出， 每天迟到早退、上班时间打游戏、逛淘宝，无所事事， 就想让公司主动辞退他并给予一定的经济补偿金。
查看更多+2022年，人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内开展“HRBP（人力资源业务合作伙伴）线上培训证书项目”。 课程理论结合实操，内容科学、先进、规范且落地。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。华为、阿里等大厂HRBP大牛授课，实践经验丰富。
查看更多+华为：在全球有近20万员工，许多员工采用外包形式； 顺丰：“灵活用工”国内的大户，各行业有工作需求人员可以申请加入； 美团：有近300万骑手大军中，正式员工的比例仅为几万人; 滴滴：是国内 “灵活用工” 的标准典型，成为有车一族多模式创收的重要渠道； 盒马：通过“共享员工”形式租用西贝等餐饮行业员工，实现人力资源灵活流动； 苏宁：推出“人才共享计划”，实现包装、配送等岗位员工再就业……
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