很多公司是15号分上半月下半月来处理社保问题， 这种“习惯性操作”有没有法律依据？合不合理呢？
“喜茶将裁员30%”的消息冲上热搜。有员工反映：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。
《广东省灵活就业人员参加失业保险办法（试行）》已于2022年1月1日起实施，有效期2年。
2021年，广州市各级公共人力资源服务机构把支持灵活就业作为稳就业、保居民就业的重要举措，进一步加强公共人力资源市场对灵活就业、用工余缺调剂的服务供给
