快消与零售行业的导购人员用工有多难？HR们都知道！ 01 有经验的人不够用，培训出来有经验的人容易被挖（全职人员），流动性高、不确定性高； 02 个人资料收集、入离职/进场手续、数据统计、报酬核算、发薪、报税、劳动风险管控等“事情多，不想管”； 03 请款流程长、发得迟缺乏激励性，劳动关系和报税模式界定不清容易导致税负高或不合规 04 销售业绩与个人收入相关度越低效率越低； 05 属于劳动密集型，全职成本高。
查看更多+目前善世服务外包作为全国性人力资源综合服务集团，我们为企业提供人力资源供应链服务、人力资源共享服务、综合灵活用工服务、培训与咨询服务等全方位人力资源服务。其中，RPO-招聘流程外包（包括全日制员工、临时用工、实习生、校园招聘等）、猎头-中高端人才寻访就属于人力资源供应链服务里面的。
查看更多+传统的全民营销中的自由经纪人为项目公司提供劳务，按20%-30%-40%的税率预扣缴个人所得税。但是自由经纪人为公司推广想要的就是100%实收，如果要扣税，显然没有吸引力。所以一般会公司承担这部分税，不承担则会降低自由经纪人满意度、削弱同业竞争力和吸引力，影响销售和回款，项目公司承担会增加20%-40%的成本。就算自由经纪人愿意交税，但是自由经纪人不愿去税局代开发票给项目公司，大量的劳务支出无合规发票入账，支出可能不被税局认可，导致虚增利润多出25%的企业所得税。
查看更多+总之，当前有许多灵工平台正在以身试法，打着税务筹划、灵活用工等名义，做着偷税漏税、虚开发票等不法行为。对此，在选择灵工平台时一定要认真甄别，避免平台虚假宣传、将黑洗白，避免出现结算时难以获得合规票据、增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失等不合规平台经常出现的问题，从而真正选出好平台，打消企业使用顾虑。
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