员工和企业解除劳动关系,如何做到好聚好散?离职管控+员工关怀资料包为你献上!
薪酬设计是HR的一项核心能力,不论人力资源如何变革,都少不了薪酬设计这一项重点工作!但是薪酬方案要怎样才能做到焕然一新,又符合企业实际呢?
一个有能力的员工,特别是优秀的、能干的员工,理应被公司“供”起来。但是也会存在一些状况,当优秀员工过于“放荡不羁”,存在迟到、抽烟、早退等不遵守公司制度的事情时,HR该怎么办,是该开除还是当看不见呢?
当工资计算遇上假期休息,发放问题一直令HR头痛不已,基数、规则复杂不说,计算标准也有两个,一不小心发放错误那可就是大问题了!善世为大家总结了6类假期工资计算方法。欢迎收藏哦~