自信满满发布招聘信息后,打开一看,投递量还是0......简历投递量就是上不去,更遑论成功招人入职了。问题出在哪里?怎么样才能有效的提高招聘效率?让善世和大家讨论一下~
当新鲜血液注入团队,机遇与风险并存,如何迎接新成员的同时规避潜在风险,打造高效团队?别急!善世为HR们带来了全面的入职风险防范和员工培训资料包。
@HR小伙伴,行业报告和资料包合集来了!添加小善:13316012737即可免费领取!
对于HR来说,员工顺利入职并不意味着“任务完成”,而是新一轮挑战的开始如何在入职阶段就降低用工风险可是一门大学问呢......