员工工资结构主要包括基本薪酬和考核薪酬两大模块。它的组成成分可以根据劳动结构进行或多或少的划分，各组成成分的比例，可以根据生产和分配的需要，大小，没有固定形式。
查看更多+随着国内劳务派遣的发展和使用的逐渐普及，如今劳务派遣市场的规模越来越大，无论企业大小，都会选择劳务派遣这种方式来补充企业的用工需求，助力企业实现降本增效。
查看更多+灵活用工模式赋能企业实现降本增效，有效降低了企业用工风险，助力灵活就业人员多渠道就业，也成为未来重构社会就业模式的一个重要选项。
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