为了降低成本，且提高服务质量，企业将一些具有重复性性质的非核心或核心业务流程外包给了第三方人力资源外包公司，由专业人员管理以及规范其业务流程，简化企业的用工程序，减少人员管理的成本，而企业只需对结果进行监控管理。
根据众多领导专家的智慧来看，公司的长期绩效是基于B类员工的无私奉献和贡献。事实上，这些有能力且忠诚的员工是公司的重要一部分，堪称公司的“看家宝”。
在每个人的心灵深处，有一座桃花源。
招聘流程外包的兴起，不仅有助于企业解决招聘难的问题，也有助于 HR应对巨大的压力。
