企业职工假期种类有：1.休息日；2.法定休假日（含全体公民、部分公民放假的节日及纪念日）；3.婚丧假；4.产假、配偶陪产假、育儿假、哺乳假；5.老人护理假；6.带薪年休假；7.病假；8.其他假期。
查看更多+尽管企业为员工办理社会保险是引进的责任和义务，但其实这个责任并不是针对所有进入企业工作的员工。还有一部分人企业是无需为其缴纳社保的，到底是哪些人呢？小善马上带你了解！
查看更多+日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
查看更多+用人单位与劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同（非全日制用工可订立口头协议）。用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
查看更多+
市场合作：marketing@shanshicn.com
人力资源和社会保障监督举报电话：020-12333
