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企业劳动用工指导手册（2023版）第八篇：集体合同制度篇2023/9/6 16:02:53

集体合同是企业与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议，也可就集体协商的某项内容签订专项书面协议。
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企业劳动用工指导手册（2023版）第七篇：劳动规章制度篇2023/9/6 15:58:19

企业应将经合法有效程序制定、修改的劳动规章制度及时向全体职工进行公示，加强对劳动规章制度的学习宣传，确保广大职工了解掌握劳动规章制度的具体内容和要求。
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企业劳动用工指导手册（2023版）第六篇：劳务派遣制度篇2023/9/6 14:53:21

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
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企业劳动用工指导手册（2023版）第五篇：工资福利制度篇2023/9/6 14:39:47

工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。
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