当有员工突发受伤事件时，HR应当保持冷静，立即将伤员送去医院急救，若需要垫付医疗费用，记得保存好相关票据原件，切勿手忙脚乱、不知所措，可以按照以下流程进行处理：
善世集团整理了《公司考勤规定》以及《公司休假管理规定》的示范文本，供广大HR参考借鉴。
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竞业限制适用于哪些员工？竞业限制协议应包括哪些内容？竞业限制的期限是多久？竞业限制的经济补偿标准是什么？一文读懂！
