在善世看来，薪酬模式、策略的问题，都是在企业发展过程中不断优化的，这当中也有员工向上反馈的途径。遇到薪资不满意的情况，在做好足够了解的情况下，理性对待，可大方申请加薪，而不是自我吸收，将压力内化成自己的焦虑。
查看更多+在善世看来，如今生活节奏不断加快、社会信息化资讯海量轰炸，加上面对职业生涯的倦怠感，面对生活产生的疲劳感，每个职场人正感受着前所未有的压力。
查看更多+鼓励和引导企业以适当方式稳岗留工，保障就地过年农民工基本生活和工资休假权益，春节期间安排工作要依法支付加班工资，确保社会和谐稳定。
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