误发的工资属于不当利益，离职员工无法证明这笔“工资”的合法来源，如果HR拥有完整的证据链就可以通过法律仲裁的手段追回这笔损失，而且是没有任何争议的。
查看更多+国外拒绝加班的情况比比皆是，但在我国可以说是职场的常态了，不仅仅是公司要求的加班，甚至还有员工主动留下来加班的情况。尽管员工加班在一定程度上可以为公司创造价值，但加班也是需要给加班工资的，这可把计算工资的HR忙坏了。那么，加班工资到底怎么算呢？
查看更多+员工关怀已经是老生常谈的话题，但在新的疫情形势之下，完全可以开拓出更多的诠释角度。总而言之，全力协助“阳”了的同事，尽量保护没“阳”的同事——这就是新的疫情形势之下，在员工关怀工作方面，HR所要达到的目标。
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