不论是从招聘成本,还是从员工离职率来考虑,HR都要确认应聘者的稳定性。
随着灵活用工日渐发展,社会也对这个新兴用工形式提出了不少疑问。其中引发较多争议的是关于灵活用工人员的社保缴纳问题。那么今天善世就对相关问题进行解答。
为进一步规范对灵活就业的服务管理,切实保护广大灵活就业人员的合法权益,进一步稳定和促进就业,9月3日上午,华南理工大学工商管理学院副院长刘善仕教授受广东省人社厅委托,到访善世服务外包和才星科技,调研灵活用工现状与实践,并与公司领导就灵活用工发展方向做了较深入的探讨。
善世服务外包依托考拉小业灵活用工平台,优化企业用工模式,助力企业降本增效,开启全流程灵活用工服务。