在HR年度的重点工作里，总绕不开人才盘点。在新质生产力、高质量发展的今天，HR又是怎么高质量地开始人才盘点？HR如何帮助企业盘出高质量的人才？
据说90%的HR还不知道！离职面谈要怎么让员工说真话呢？
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要想马儿跑得快，就让马儿吃够草，薪酬管理，说到底就是企业管理、员工管理。薪酬管理解决的核心问题，永远是员工价值和报酬相匹配！
