• 善世分享:如果蚂蚁不暂缓上市,这位HR将得到348亿!

    这几天,善世发现,蚂蚁集团上市的消息闹得沸沸扬扬,从几个月前的预热到IPO融资创纪录再到突然的被约谈、暂缓上市,整个事件可谓是急转直下。 今天我们不去追问这其中的原因影响,也不讨论马云是否“玩高杠杆循环放贷割韭菜”,毕竟我们大多数人都不是专业人士,也不太明白其中的利害关系,一切都交给政府和专家去处理就好了。 所以,本次要跟大家聊的是另一个话题:如果蚂蚁集团真的成功上市,谁是最大受益者?

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  • 善世分享:虎牙员工因简历造假、违规兼职开除,被抬出公司

    针对网曝“员工被HR抬出公司”,虎牙公司7日作出声明:公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。

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  • 善世分享:员工辞职多半是因为躲开领导,员工会因为哪类人辞职?

    有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。 ——奥斯卡·王尔德 “有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和?” 几乎所有人都把手举了起来。

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  • 善世分享:如果公司未足额缴社保,员工离职也能拿经济补偿吗?

    2009年6月5日,龙五入职深圳某公汽公司。 公司为龙五办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳。 2017年11月12日,龙五向公司发出《要求依法购买社保的函》,要求公司按照法定标准补缴社保,公司于2017年11月14日收到该函。 2017年12月25日龙五向公司寄送快递,以公司未依法购买社保、降低原告工资标准和克扣工资为由被迫解除劳动合同,公司于2017年12月26日收到该快递。 龙五离职前12个月平均工资约六千余元。

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