灵活用工人员取得的收入是否作为经营所得计税,要根据纳税人在平台提供劳务或从事经营的经济实质进行判定。
随着越来越多的公司雇佣是按需、按项目,同时又要降低社会保险成本及其他员工福利成本,未来更多的自由职业者会和全职员工一起工作。这就要求管理人员不仅要能管理现场的人员,更需要管理散布在全国甚至全球的自由职业者团队。
人力资源管理外包服务,除了将HR从事务性工作中释放出来、提高工作效率外,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
使用灵活用工,不仅可以满足企业快速变化的业务需求,还能缩短招聘周期,降低综合用工成本和风险,让组织发展更聚焦。