年终奖是最常用的一种奖励方式。公司在设计年终奖时，除了要考虑奖励先进，兼顾公平之外，还要遵循合法性的原则。
最近，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的“实施渐进式延迟退休法定年龄”，让“延迟退休”再次进入舆论的视野。
老板最关心的是价值，而不是具体的工作细节。
企业人力资源审计的主要目的是为了明确经营管理者的责任，保证会计资料真实可靠，保护财产完整与安全。
