目前网络求职已成为大部分求职者找工作常用的方式，但是职被骗、简历被卖、信息泄露、虚假信息、预付押金等各种侵权事件频发，不仅让求职者对招聘平台失去信心，而且还会直接影响企业招聘的工作，最终会拉低整个社会的就业率，而《规定》的出台填补了网络招聘服务机构的监管空白。
查看更多+“灵活用工”模式已日趋成熟，它是企业HR借用人力资源公司的专业知识与丰富的实践经验，以及灵活用工一站式全流程服务平台，解决当前企业急需解决的降低用工成本、提高人力效率、避免劳动法律风险等一系列问题，最终实现企业经营成本的降低和业务效率的提高。
查看更多+新的经济态势下，灵活用工可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人才岗位匹配率，避免了固定的核心员工带来的隐形成本。
查看更多+
市场合作：marketing@shanshicn.com
人力资源和社会保障监督举报电话：020-12333
