• 重磅!深圳工资支付条例重大修改!(内附通知全文)-善世

    《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过,经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准,目前已经公布,对其中关于工资支付、工资表保存期限、离职奖金发放等内容作出了修改。

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  • 人社部:开展人力资源服务机构稳就业促就业行动|善世集团

    近日,人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》,指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势,为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。

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  • 人社部发文!支持灵活用工!企业迎来重大利好

    近日,人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》,《通知》明确支持创新发展灵活用工服务。 《通知》明确,支持人力资源服务机构在法律法规、政策允许的范围之内,创新运用数字技术,搭建区域间、企业间共享用工调剂平台,对行业相近、岗位相似的企业提供劳动力余缺调剂等服务。鼓励各类人力资源服务机构为餐饮、快递、家政、制造业等劳动密集型企业,提供有针对性的招聘、培训、人力资源服务外包等专业服务,维护好劳动者就业权益和职业安全。

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  • 2小时17.5万份简历,直播带岗成企业招聘新风向?

    近日,广州电商企业辛选集团创始人辛巴在快手开启了“直播带岗”首秀,短短两小时便收到17.5万份简历,亮眼“战绩”仿佛给企业招聘HR们上了一课:招聘原来还能这样玩? 从全国性人力资源服务机构善世服务外包长年的招聘实践经验来看,目前直播带岗面向的多为蓝领、毕业生等群体,对于有其他不同类型岗位和人才招聘需求的用人单位而言,直播带岗的招聘形式并非是当下最合适的选择。企业招聘难、招聘压力大的时候,不妨考虑善世招聘外包(RPO)服务​。

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