用人企业把自身的全部或者部分招聘流程交给第三方人力资源外包公司来完成，既能解决找不到人才的困境，也能达到节省成本、提高效率的目的。
无论是人才需求的“旺季”还是“淡季”，招聘流程外包都可以为企业提供稳定的人才供应，为企业减少人力资源的消耗。
善世认为招聘流程外包服务对企业发展主要有两个方面：助力企业人力资源发展、助力企业降本增效。
招聘流程外包服务更加迅速、便捷解决招聘难问题，满足高端人才招聘需求。
