• 人才报告:《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》-善世集团

    2023年,新的考验刚刚开始,新竞争、新体系、新机遇正驱动⼈才市场稳步升温。善世整理了脉脉发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》,希望能够带给供需双⽅更多思考与启发。

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  • 如何区分劳务派遣和外包?人社官方重点明确!

    善世集团整理了重庆市人社局在4月11日发布关于印发劳务派遣规范用工指引,内容涉及到劳务派遣用工的岗位、比例、劳务派遣与劳务外包的区别、劳务派遣协议、劳务派遣的退回等20项方面的内容,可供实务中参考:

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  • 疫情“消失”是否影响灵活用工在酒店行业的应用

    基于对酒店业普遍的用工现状和人力成本结构的深刻理解,结合善世对酒店业一线服务人员劳动力资源的运营和调度能力,善世酒店业业务外包BPO和灵活用工解决方案,可助力企业实现刚性成本、完美适配淡旺季弹性用人需求。

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  • 注意!国家明确不得将以劳务派遣方式用工纳入政府购买服务范围

    2023年4月14日,财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》(财综〔2023〕12号,以下简称《通知》),再度强调,从严审核政府购买履职所需辅助服务项目。购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。

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