为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
《职业病防治法》明确规定，下列情形用人单位不得解除或终止劳动合同！
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同！
