让员工从“怕考核”转向“争绩效”，核心在于打破考核的“审判者”角色。
我们总在挑“能说会道”的销售，却忽略了“能不能留下来”的关键细节。
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6月17日，刘强东内部讲话流出，他首次分享了做外卖、酒旅的逻辑——京东做所有业务都是为了供应链。
