对于HR来说，熟知《劳动法》一直是基本要求。懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪，但如果不懂《劳动法》一定会让你在HR的道路上举步维艰。
审法院认定宋世杰的行为尚不足以达到立即解除劳动合同的“严重”程度，判定公司解除劳动合同违法并需支付赔偿金，并无不当。
伤残五级至十级工伤人员到达法定退休年龄不符合本市按月领取基本养老金条件，与用人单位终止劳动人事关系后，由工伤保险基金全额支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止。
大家可自行查阅本地的地方立法，了解当地病假工资的支付标准，如果地方未进行具体规定，则按劳动部的规定进行处理即可。
