客流下滑，收入放缓，扩张停滞——中国零售业的2024，逐步在“降本增效”的老课题中重归C位。
经济放缓叠加人口红利的消退，使很多企业难以通过扩张性的政策去吸引利润，对于利润本就薄弱的零售行业而言，降低成本刻不容缓。而由于零售行业对于人力资源需求存在周期性波动的特点，大部分企业将目光瞄准了灵活用工。
基于零售行业的用工现状，善世有针对性的全程灵活用工方案，通过服务外包，将企业的用工需求交给善世完成。依托连接用工企业和灵活就业人员的全流程灵活用工O2O平台——灵猴Job，覆盖从零工批量招聘、培训考核、现场管理、合同签署、报酬结算与支付、个税申报、工伤保险等全流程业务，一站式解决零售行业全流程灵活用工落地难题，减轻零售企业招工难、管理难的实施难题，以高质量、高效率的兼职外包服务帮助企业降本增效。
全流程灵活用工模式为零售行业提供了一种全新的用人思路。它不仅能够帮助企业降低用人成本，还能够提高企业的市场适应性和竞争力。随着社会不断发展，全流程灵活用工将成为趋势，善世作为新一代人力资源经营伙伴，必将不断优化方案，达成“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命。
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