比起老一辈的中规中矩、按部就班，这一代的年轻人更加崇尚自由与个性，所以选择从事自由职业的人也越来越多。 网文作家、文案设计、电商、直播、摄影、开店……选择这些自由职业意味着可以随心安排工作时间与地点，不用看老板脸色，自己决定一切。 但自由职业者同样也面临着更大的压力与更多的麻烦，比如，对普通上班族而言顺理成章的社保缴纳问题，却成了困扰许多自由职业者的一大难题。
查看更多+为什么在同一个公司内，两位同样是从事人力资源管理岗位的HR，在职务和工作年限差不多的情况下，工资却可以有数倍的差距？善世认为，多数情况下，原因是来源于这两位HR薪酬管理能力和水平之间的差异。 薪酬管理岗位几乎是每个公司都存在的岗位，但是薪酬管理岗位人员的能力水平却差异很大。有的薪酬管理专员每天忙于算工资、对考勤等事务性工作，有的薪酬管理专员却把大部分时间用在做岗位分析、薪酬调研分析以及薪酬体系建设等管理性工作。
查看更多+为什么在同一个公司内，两位同样是从事人力资源管理岗位的HR，在职务和工作年限差不多的情况下，工资却可以有数倍的差距？善世认为，多数情况下，原因是来源于这两位HR薪酬管理能力和水平之间的差异。 薪酬管理岗位几乎是每个公司都存在的岗位，但是薪酬管理岗位人员的能力水平却差异很大。有的薪酬管理专员每天忙于算工资、对考勤等事务性工作，有的薪酬管理专员却把大部分时间用在做岗位分析、薪酬调研分析以及薪酬体系建设等管理性工作。
查看更多+善世认为，提升团队的综合执行力是每一个管理者的核心工作，在企业中的执行力绝非是军队命令式的管理，而是建立在尊重，共赢的基础上，高品质，高效率地完成相关工作，如何实现这一目的呢？管理的4C模型是一个非常有效的方法。
查看更多+
市场合作：marketing@shanshicn.com
人力资源和社会保障监督举报电话：020-12333
