员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能忽视这点，因为这涉及到我们员工的切身利益，必须要引起足够的重视。
查看更多+业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略，即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特代的核心业务，获得使企业持续发展的能力。
查看更多+2020年7月30日，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发了《广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。《办法》从2020年9月1日起实施，试行两年。
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