在善世看来，企业在选择灵活用工服务商的时候，主要是从两个维度来考量，一个是服务商的成熟度，另一个是服务商的合规性。
在善世看来：不确定时代下，从长期反观短期，以未来决定当下。
据善世获悉， “用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。”
企业是一个人的，一个人拼命；当企业是大家的，所有人都会拼命。所以，老板在企业管理中要做的事不是控制，而是分享，分享权力，分享利益，让公司“上下同欲”，为同一目标而奋斗。
