一个劳动者，只有健康、安全等合法权益得到维护，才可以保持持久的创造力和活力，企业才能和谐发展，长盛不衰。
善世认为，有人的地方就有江湖，人在职场上，不可避免的会遇到种种不公平或者偏见，即使是在家大业大的谷歌，这种情况并不少见。
善世认为，要不要加班？怎么加班？加班如何补贴或补偿？这样加班是否合法？双方在这些方面达成一致意见很重要，不然容易引起矛盾。
在善世看来，拼多多员工猝死事件再次让劳动者们意识到，996工作制度正蚕食着职场人的正常生活、正残害着年轻人的身体、正摧残着职场人们的心理。而随着灵活用工的发展，越来越多的劳动者开始拥抱灵活就业形式，彻底告别了被迫式的996
