目前国内局部地区出现了疫情蔓延的情况，疫情仍难以预测、不可确定。若员工在春节后返岗时遇上疫情变化的情况，可能会面临哪些权益风险呢？
查看更多+在善世看来，灵活用工，不仅仅解决了企业用工荒与招工难问题，在某种程度上，还能实现企业、劳动力、就业市场、社会等方面的四赢。 更有弹性，更有变通性和更低成本的合法灵活用工模式是这个时代带给我们的新选择。
查看更多+善世注意到，争议产生的根源依然在于信息不透明。真正掌握大数据的还是平台，如果在奖励政策推出之初适当公布每期预计单量区间，无疑也能避免矛盾的产生，更好地保障劳动者的权益。
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