HRBP摒弃了传统的6大模块，开始实践三支柱模式，主张HR以业务和客户为导向，服务好业务和客户，给员工匹配对应的服务和资源，从而促进公司发展。
女职工是否生育与工作招聘、个人能力及签订劳动合同并无直接关系，属于个人隐私，员工有权保留，也没有义务如实向培训中心单位说明。
业务流程外包（BPO）可以减少支出，加强成本控制，重新构造企业组织结构，使企业一部分资源得到解放，以供其它用途。
物流快递行业采用灵活用工模式，企业不仅可以适当减少正式员工的数量，以灵活的用工平台为企业实现灵活就业，有效降低用工风险，极大地提高了企业用工的灵活性。
