• 人社部:工资支付暂行规定(最新)

    为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。

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  • 广东省工资支付条例(最新)

    (2005年1月19日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过 根据2016年9月29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》修正)

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  • 一文搞懂!员工工伤后,公司需要支付什么费用?

    依据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定:伤害发生后要做①认定事实劳动关系②工伤认定③劳动能力鉴定。假如工伤,以下就是用人单位需要支付的费用归纳,快收藏!

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  • 一文搞懂!员工工伤后,社保基金支付什么费用?

    依据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定:>>> 员工受伤后,除了要①认定事实劳动关系外,还要先做②工伤认定,被认定为工伤后,享受工伤保险待遇。经治疗,伤情稳定后,进行③劳动能力鉴定,评定伤残等级的,依法享受伤残待遇。

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