最低工资一般按月确定，也可按时、日、周确定。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应进行合理的折算，其数额不得低于按时、日、周、月确定的最低工资。
最低工资，是指劳动者提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬;最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额;
针对“职工参加学生家长会算什么假”的咨询，北京官方回复称，在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工，经所在单位领导批准后，参加家长会可作公假处理，工资照发。
工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。
