全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这是国家层面的规定。
全面实施一批医保服务便民措施，加快推进一批经验成熟、成效显著的便民举措，试点探索一批医保创新服务方式，最大限度方便群众，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。
为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法
