在疫情防控背景下，除了传统的全日制用工、兼职、综合计算工时工作制外，又出现了一些如缩短工时、居家办公、轮岗轮休、共享员工等新的灵活用工方式。这些新的灵活用工方式不仅是一种应急措施，更代表未来一段较长时期内企业用工新趋势。
查看更多+国务院办公厅日前印发《关于深化商事制度改革进一步为企业松绑减负激发企业活力的通知》（“《通知》”），《通知》共提出了四大方面的12项具体措施：
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