无论从道义还是法律层面上说，即便确实出现了经营困难，都应该把尽一切努力兑付薪资放在首位。
劳务派遣作为一种有效节约人工成本的弹性化用工方式，已经越来越普遍地被企业采用，也逐渐成为企业人力资源营运管理的重要手段。
在善世看来，我们所拥有的能力，才是求职的最大底气与最好的通行证。
互联网公司在高速发展中，创造了很多新角色“首席知识官”、“首席战略官”、“首席顾问”等等。传统企业应该向他们学习，按照客户和人才发展需要，设计出小而美的角色。
