从长远方向来看，劳资双方的博弈虽然会长期存在，但是劳动法律将会保护双方的合法权益。
在善世看来，两者其实都能带着大家走出加班矛盾冲突的困境，如何选择，价值观不同，但请记住一点，“行贵于知”。
在善世看来，实际本次打通高技能人才与专业技术的人才发展通道就是对零工市场的一种支持，相信未来会有更多的利好政策。
很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。
